多元融合的艾伯维文化

我们在170多个国家和地区帮助各类患者。我们的患者各不相同，分别面临不同的健康问题。因此建立一个多样化的团队和营造一种包容的文化并不是锦上添花，而是势在必行。

我们的工作方式

• 齐心协力：我们自始至终把患者放在讨论和决策的中心。我们并肩向目标迈进，成为一个具启发性、乐于分享以及不断创新的团队，务求将团队的多样化优势发挥得淋漓尽致。每一位员工都会尽其所能为患者服务。我们不仅仅为我们的直属团队、工作小组或部门服务，更要为所有人排忧解难。
• 明智并果断决策：在艾伯维，我们把握时机，大胆尝试，明智决策，坦然接受失败并汲取经验教训，持之以恒探索更可行的方案。我们追求完美，但不会因此而降低工作效率，也绝不牺牲患者的健康或安全标准。
• 灵活并用于承担：我们致力于简化并消除不必要的障碍。计划为先，然后根据现状而灵活调整。我们勇于承担责任，并在必要时做出艰难的决定，以确保我们聚焦于优先事项及其成果。对于患者而言，每一次延误都会产生难以估计的影响，因此，我们分秒必争、紧守岗位做好每一件事情。
• 明确并无惧挑战：艾伯维希望员工以公开、诚实和真诚的方式与伙伴合作，在勇于表达不同意见的同时，不断探索解决矛盾的方法。我们勇于承认错误，并持续探寻更有效的工作方式。即使意见分歧，我们也会更勇敢地让我们的信念接受考验，在实践中不断至臻完善。
• 创造无限可能：艾伯维鼓励员工保持好奇心，拥有让可能性成为现实的勇气与能力，坚持不懈为患者探索创新和具建设性的解决方案。我们广纳各方建议，并在此基础上逐渐发展，正如我们充分利用一切所需资源以获得成果一样。我们有很强的适应力与毅力，为了成功，我们不断尝试，锲而不舍。因为我们的坚持不懈，最终将可能变为现实。